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公司介紹 / Company Profile

浙江盾安人工環境股份有限公司以“健康、舒適環境的引領者”為愿景,以“提升能效、優化環境”為使命,多年來深耕制冷領域,主要業務涵蓋零部件制造(家用與商用空調、熱泵、冷凍冷藏等領域的制冷閥件、換熱器和壓力容器)、裝備制造(商用中央空調及核電、凈化、軌道交通、儲能空調等特種空調以及冷鏈系統)和新能源汽車熱管理核心零部件領域,公司于2004年在深圳證券交易所上市(簡稱盾安環境,股票代碼002011)。

公司作為全球制冷元器件行業龍頭企業,是全球多家知名空調廠商的戰略合作伙伴,主要產品產銷量均位居全球前列。公司將創新作為企業發展的靈魂,不斷提升技術、品質領先的核心競爭力,擁有國家認定企業技術中心、國家級博士后工作站、院士工作站、國家認證(CNAS)實驗室、國家級中央空調全性能測試中心,建立了擁有自主知識產權的核心技術支撐體系。先后參與了101項國家和行業標準起草、修訂,獲得了“全國質量獎”、“國家創新型試點企業”、“國家科技進步二等獎”、“中國專利優秀獎”等榮譽稱號。

公司在北美、歐洲、日本、韓國、泰國、印度、馬來西亞等地設有分公司或銷售機構,在泰國設有制造工廠。

創新文化/ Innovation

創新機制

一把手”抓創新,鼓勵探索,容忍失敗 銷售額百分比單列研發費用 投入與產出成效的年度考核

創新激勵

創新功勛獎,單項獎勵金額:100 至 1000 萬元 創新貢獻獎,單項獎勵金額:10 至 100 萬元

人才培育

“521”人才工程、名校合作的盾安商學院 E-LEARNING平臺、全員覆蓋的培訓體系……

企業文化 / Culture

陽光

陽光:陽光辦企,源自陽光人品

三個確保 : 確保依法規范經營 確保按時保質保量將產品和服務送達客戶 確保按時支付各種應付款

管理論壇制度 : 一把手參與,定期舉行,統一價值取向、行為規范

溝通機制 : 總裁信箱、員工懇談會、合理化建議管理制度……

全面落實“三體系”認證 : 質量、環境、職業健康安全管理

發展

發展:企業與個人并重

“綠色節能、低碳環保”為理念,對接國家戰略。

全覆蓋的三級培訓體系

職業3通道(經營、管理、技術), 技術人員最高參照總裁級別

與上下游伙伴的共同

分享

分享:利益、能力、資源、溫暖

人才“四高”方針:高素質、高責任、高貢獻、高待遇

薪酬雙領先: 行業、區域領先

重獎創新:創新發展功勛獎 、創新發展貢獻獎……

多種形式激勵:超目標激勵、戰略新品激勵、項目激勵……

社會責任 / Responsibility

捐資助學、捐助寒門學子

紅軍小學、弘毅小學、“盾安環境關愛助學金”

扶貧濟困之堅持慰問70歲以上老人

1998年起,盾安開始對諸暨市店口鎮部分山村70歲以上老人、貧困戶進行新春慰問及助困,至今已持續18年。

扶貧濟困之低收入農村幫扶

盾安結對幫扶低收入農村活動,在幫助農民特色養殖、高山蔬菜茶葉……

責任生產,發展不以環境的破壞為代價

盾安從產品設計研發、采購、生產、物流到包裝全過程,力求清潔生產、安全生產、綠色生產……

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